Bulan lalu, kami menampilkan 24 Peluang Relawan Terbaik di Seluruh Dunia. Bulan ini, kami sedang mencari hadiah liburan terbaik untuk pelancong. Yang membuat kita berpikir:Bagaimana dengan hadiah yang memberi kembali? Pencils of Promise adalah "nonprofit untuk tujuan" yang membangun sekolah, melatih guru, dan mendanai beasiswa di Ghana, Guatemala, dan Laos. Musim liburan ini, mereka mengumpulkan dana untuk membangun 25 sekolah baru di Ghana. Kami menyukai suara ini, dan ingin tahu lebih banyak dari Adam Braun, pendiri dan CEO. Berikut kisahnya.
Ceritakan tentang Pensil Janji.
Pensil Janji adalah organisasi nirlaba yang didirikan pada tahun 2008 dengan tujuan meningkatkan akses ke pendidikan berkualitas. Kami melakukan ini dengan membuat sekolah, program, dan komunitas global seputar tujuan bersama pendidikan untuk semua. Dalam enam tahun, PoP telah membangun lebih dari 250 sekolah di tiga negara dampak kami — Ghana, Guatemala dan Laos — memberikan pendidikan berkualitas kepada 30, 000 siswa.
Selain membangun sekolah, kami menawarkan pemrograman, beasiswa kemajuan, dan dukungan pelatihan guru. Kami adalah organisasi nirlaba, tapi kami bukan amal. PoP adalah organisasi untuk tujuan yang pada dasarnya percaya bahwa semua anak berhak atas pendidikan yang berkualitas.
Kami bangga dipimpin oleh semangat, individu muda yang ingin mengubah dunia menjadi lebih baik. Kami percaya dalam memberdayakan setiap orang, terlepas dari status atau posisi, untuk memberikan dampak positif bagi dunia.
Apa yang menginspirasi Anda untuk memulai perusahaan?
Saat backpacking sebagai mahasiswa, Saya memiliki kebiasaan bertanya kepada seorang anak di setiap negara apa yang paling mereka inginkan di dunia. Saya bertemu dengan seorang anak laki-laki yang mengemis di jalanan India yang hanya menjawab, "pensil." Saya menyerahkan satu dari ransel saya dan menyaksikan gelombang kemungkinan menyapu dia. Saya melihat kekuatan dan janji yang mendalam yang mungkin terjadi dengan sesuatu yang kecil seperti memberikan pensil kepada satu anak.
Selama lima tahun ke depan, Saya melakukan backpacking ke lebih dari 50 negara di enam benua, membagikan ribuan pena dan pensil. Pensil ini menghasilkan percakapan yang kuat dengan orang tua dan anak-anak di berbagai budaya dan bahasa yang tak terhitung jumlahnya. Menjadi jelas bahwa ada kebutuhan untuk organisasi nirlaba internasional yang dikelola oleh penduduk lokal di setiap negara; mewajibkan partisipasi desa di setiap sekolah; dan sangat mendukung, terlatih, dan melacak setiap siswa untuk memastikan keberhasilan mereka. Percakapan ini adalah inspirasi untuk mendirikan Pencils of Promise.
Pencils of Promise pendiri Adam Braun di sekolah pertama mereka di Laos.
Apa yang Anda lakukan sebelum Pencils of Promise?
Saya bekerja di Bain &Company. Ketika saya berusia enam belas tahun, Saya mulai bekerja musim panas di hedge fund dan tetap berada di jalur karier Wall Street melalui sekolah menengah dan perguruan tinggi. Tetapi sebagian dari diri saya selalu merasa terdorong untuk berbuat lebih banyak.
Terinspirasi oleh anak laki-laki yang saya temui di India, Saya menyetor $25 ke rekening bank pada hari ulang tahun saya yang ke-25 dan mengadakan pesta. Alih-alih hadiah, Saya meminta teman-teman untuk menyumbang untuk membangun sekolah di Laos. Partai itu mendanai sekolah pertama kami.
Siapa yang diuntungkan dari pekerjaan Anda?
Para siswa di tiga negara dampak kami, Ghana, Guatemala dan Laos, sangat diuntungkan dari akses ke pendidikan yang berkualitas. Guru kami mendapatkan dukungan melalui program pelatihan guru kami yang komprehensif. Komunitas tempat kami membangun juga mendapat manfaat, karena kami hanya membangun di area yang telah berjanji untuk mendukung upaya kami melalui bahan atau tenaga. Mereka benar-benar menginginkan sekolah untuk anak-anak mereka, dan Pencils of Promimse membantu mewujudkannya.
Tantangan apa yang muncul dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda?
Kadang-kadang, kami mengalami kesulitan dengan pemerintah daerah. Kami melakukan yang terbaik untuk mengatasi tantangan ini dengan cepat dan untuk berada di halaman yang sama dengan pejabat dan hanya melakukan terobosan ketika kami yakin kami akan dapat bekerja dengan sukses dengan badan pemerintahan lokal.
Ceritakan kepada kami tentang momen hilang-dalam-terjemahan yang Anda alami.
Dalam buku saya, Janji Pensil , ada bab berjudul "Temukan Kegagalan Anda" yang menggambarkan momen di mana miskomunikasi menyebabkan pengalaman belajar yang besar. Pada tahap awal PoP, dua anggota tim kami dirampok di Guatemala. Mereka mengirimi saya email menanyakan apakah mereka harus mengajukan sesuatu dengan organisasi. Saya menafsirkan ini sebagai permintaan penggantian dan menjawab bahwa bukan tanggung jawab PoP untuk mengganti biaya telepon dan dompet mereka. Email balasan mereka mengklarifikasi bahwa mereka tidak meminta penggantian, hanya bertanya tentang pengajuan laporan insiden. Mereka terluka dan kecewa dengan reaksi awal saya. Saya telah salah menanggapi sebagai CEO dengan mengatasi masalah keuangan tanpa berfokus pada kesejahteraan karyawan saya. Saya minta maaf atas kesalahan saya, dan kami segera membuat pedoman keselamatan dan kebijakan yang menetapkan protokol darurat bagi staf kami untuk menyelesaikan masalah dengan segera dan dengan dukungan tim kami. Peluang terbesar untuk pertumbuhan tidak ditemukan dalam kesuksesan, tetapi dalam cara kita mengatasi kegagalan.
Siswa PoP menuju ke kelas di Ghana.
Seberapa sering Anda bepergian untuk Pencils of Promise?
Sering. Baik saya mengunjungi sekolah kami atau bepergian melintasi AS untuk konferensi dan pidato, Saya biasanya bepergian setidaknya beberapa minggu per bulan.
Ceritakan tentang momen favorit dari salah satu perjalanan Anda.
Sekolah ke-100 tonggak sejarah kami dibangun di Ghana pada awal 2013. Saya membuat rencana untuk menghadiri upacara pembukaan, yang penuh dengan pidato inspiratif, lagu dan tarian tradisional, dan tamu terhormat. Setelah upacara, Saya duduk dengan para pemimpin desa untuk makan, tetapi terganggu oleh suara musik yang menggelegar dari luar. Saya minta diri dari meja dan kagum menemukan lebih dari seratus anak menari di halaman sekolah. Mereka melihat saya dan meraih tangan saya, dan selama dua puluh menit berikutnya saya menari lebih keras daripada yang pernah saya lakukan dalam hidup saya.
Apakah pekerjaan Anda mengubah cara Anda berpikir tentang amal dan membantu orang lain?
Adaptasi kami terhadap istilah "untuk tujuan" melambangkan pandangan PoP dalam membantu orang lain. Kami adalah organisasi yang bertujuan, yang berarti bahwa kami memadukan idealisme nirlaba dengan ketajaman bisnis nirlaba. Kami didorong oleh hasil kami di lapangan, yang menurut saya adalah kunci untuk setiap organisasi yang sukses yang ingin membuat dampak yang langgeng.
Ke mana Anda bepergian selanjutnya?
Saya bepergian ke banyak sekolah berbeda di Amerika Serikat hingga akhir tahun untuk mempromosikan partisipasi dan penggalangan dana untuk PoP. Dalam beberapa minggu mendatang, Saya akan memberikan pidato di Lamp Lighter School di Dallas dan di University of Louisville.
Di mana Anda melihat Pencils of Promise dalam 10 tahun?
Kami mendirikan sekolah baru setiap 90 jam dan akan terus melakukannya di tahun-tahun mendatang. Tapi kami tidak hanya tertarik untuk menciptakan infrastruktur, tetapi juga dalam mengubah pengalaman belajar bagi seorang anak di mana pun di dunia, termasuk di tanah kita sendiri. Kami baru-baru ini bermitra dengan pemenang hadiah TED Sugata Mitra dan Microsoft untuk meluncurkan program percontohan seputar lingkungan belajar yang diatur sendiri. Saya percaya ini adalah salah satu konsep yang paling menarik dan mengganggu dalam pendidikan, yang merupakan hal yang baik. Anda dapat melihat salah satu video dari pekerjaan dalam aksi di sini.
Apa saran Anda untuk pengusaha yang ingin bisnis mereka memiliki aspek memberi secara global?
Lanskap bisnis saat ini menghasilkan ruang di mana kesuksesan lebih bergantung pada apakah mereka "bertujuan" atau "tidak bertujuan". Sebutan "untuk laba" dan "non-profit" lebih mengacu pada model bisnis yang diikuti entitas daripada misinya. Banyak bisnis top saat ini memiliki komitmen yang didorong oleh misi untuk memecahkan masalah sosial, yang memastikan bahwa mereka memberi kembali dalam skala global.
Bagaimana orang baik yang membaca artikel ini bisa terlibat?
Selama musim liburan, tujuan kami adalah mengumpulkan dana untuk membangun 25 sekolah di Ghana. Pembaca dapat membantu mewujudkannya dengan berdonasi.
Siapapun dapat bergabung dengan 33, 000 penggalangan dana saat ini mendukung pekerjaan kami dengan memulai halaman melalui situs web kami. Kami juga memiliki klub PoP di seluruh negeri di banyak sekolah menengah dan perguruan tinggi. Jika Anda mengumpulkan $25, 000 — biaya satu sekolah — PoP memberikan kesempatan bagi Anda untuk melakukan perjalanan ke lapangan untuk melihat dampak pekerjaan Anda secara langsung.
TAPI TUNGGU, ADA LEBIH BANYAK
24 Peluang Relawan Terbaik di Seluruh Dunia
Voluntourism 101:Kiat untuk Memberi Kembali
Persepuluhan Kemanusiaan
